O projekcie

Cel projektu: do 31.05.2027r. minimum 105 kobiet spośród 150 objętych wsparciem biernych zawodowo kobiet zawodowo w wieku 18-59 lat, z terenu RMR (Region Mazowiecki Regionalny) wyłącznie z gmin zagrożonych trwałą marginalizacją oraz miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze, w szczególności:

minimum 75 kobiet biernych zawodowo, w wieku 18-29 lat, z wykształceniem maksymalnie na poziomie ISCED3 

minimum 4 kobiet z niepełnosprawnością (OzN) poprawi swoją sytuację na rynku pracy. 

Projekt skierowany jest do 150 kobiet biernych zawodowo w wieku 18-59 lat z terenu RMR (Region Mazowiecki Regionalny) wyłącznie z gmin zagrożonych trwałą marginalizacją oraz miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze w tym: 

  • minimum 75 kobiet biernych zawodowo, w wieku 18-29 lat z wykształceniem maksymalnie ponadgimnazjalnym (ISCED 3) 
  • minimum 4 kobiety z niepełnosprawnością (OzN) 

FORMY WSPARCIA

  • Zbadamy Twój potencjał zawodowy
  • Określimy Twoje predyspozycje zawodowe
  • Zbadamy kompetencje cyfrowe
  • Dostosujemy tematykę szkoleń do Twoich umiejętności i predyspozycji zawodowych

a) Bezpłatny udział w szkoleniach cyfrowych – średnio 16 godzin/1 osobę

Wprowadzamy Uczestniczki Projektu w świat aktywności zawodowej kobiet oraz zmniejszenia segregacji na rynku pracy ze względu na płeć.

b) Bezpłatny udział w szkoleniach aktywizacyjnych – średnio 16 godzin (2 spotkania po 8 godzin) –

Na szkoleniu dowiesz się jak poszukiwać atrakcyjnych dla siebie niż rynkowych pod kątem przyszłych aktywności zawodowych

c) Bezpłatny udział w kursach zawodowych – średnio 128 godzin szkolenia

Dedykowane szkolenia, które pozwolą Uczestniczkom Projektu zdobyć praktyczne umiejętności, niezbędne na dzisiejszym rynku pracy.

Tematyka szkoleń zostanie dostosowana do potrzeb wynikających z zapotrzebowania na lokalnym/regionalnym rynku pracy. Tematyka szkoleń dla poszczególnych Uczestniczek zostanie dobrana indywidualnie z uwzględnieniem jej predyspozycji i umiejętności.

  • Stypendium szkoleniowe
  • Zwrot kosztów dojazdu (jeśli dotyczy)
  • Catering
  • Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem (jeśli dotyczy)
  • Certyfikat potwierdzający Twoje kompetencje/kwalifikacje
  • Istnieje możliwość skorzystania z usług dostępowych np. tłumacza migowego, asystenta osoby OzN
  1. Liczba kobiet, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie – 150 kobiet.
  2. Liczba kobiet znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu – 105 kobiet.
  3. Liczba kobiet, które nabyły kwalifikacje/kompetencje dzięki wsparciu w programie – 105 kobiet.

W ramach projektu istnieje możliwość skorzystania z usług dostępowych (np. tłumacza języka migowego, asystenta osoby z niepełnosprawnościami (OzN)